亚太毕业生计划培育人才

12名应届优秀毕业生近月加入亚萨合莱作长达18个月的实集培训,此计划致力推动集团未来的人才梯队建设,做好人才储备,稳定持续的长久发展。这是亚太分部第一年正式推行毕业生计划,集合不同市场分部的团队,为新人建设行动学习项目。

亚萨合莱亚太毕业生计划培育人才加入首六个月为就业导向阶段,毕业生于所属的市场区域内接触各种工作和不同工作地点。其中三天他们一同到访亚太分部于香港的总部,熟习一下集团于世界各地的业务,与总裁及一众管理层成员见面。近日他们亦到访中山亚萨合莱,集团于中国最大的生产基地,对公司的生产情况和产品有了初步了解。这样的经验亦有助一众新人了解对方,成为更紧密合作的团队。

下阶段将会他们是为期三个月的外地培训,他们将能在不同的环境及其他业务体验和学习与自己工作相关的知识,最后回到自身冈位继续在职学习。

亚萨合莱亚太毕业生计划培育人才亚太区人力资源副总裁Iker Zubia Vázquez说:与过去有别的是这是我们第一次以亚太区规模正式推行毕业生培训计划,相比由当地部门管理的不同,因为集合了不同市场区域的人才集中培训,新成员更好的了解集团,对企业活动有更高的参与,亦显示我们对未来人的重视及明确的投资。

亚太区总裁Magnus Kagevik说:在亚萨合莱,我们重力支持有潜力的新人的专业和个人发展,并相信毕业生计划是支持我们业务增长的有效策略。