我们的目标是确保工作场所零事故发生。

 


2015年,亚萨合莱集团的健康和安全表现有显着改善,突破了下降趋势。各单位都加强了健康与安全监测,并实施了更严谨的安全程序。各单位共同制定了健康与安全的监测和报告制度,更加注重细微的环节。

尽管集团在健康与安全方面的工作详实有序,但大量的并购却不断考验着集团能否维持其健康与安全方面的良好表现。要使新公司完全融合,并按照集团指引进行工作和报告,确实需要一点时间。

安全的工作环境

每个员工都应合力打造安全的工作环境,而个人责任是亚萨合莱确保健康与安全的基础。

管理层有责任识别风险,采取积极行动,并鼓励员工做出适当的行为。当中包括:

  • 检查各项设施;
  • 监督安全设备的使用;
  • 确保员工有足够培训。

各生产单位应设立健康与安全委员会,其中包括工会代表(如适用)。该委员会的职责是:

  • 报告健康与安全状况
  • 带领执行改进措施
  • 进行跟进,并提供足够培训

操作风险

亚萨合莱已经识别出集团内的健康与安全风险,它们主要涉及到:

  • 割伤和压伤
  • 与生产相关的噪音
  • 搬运和交通(是服务和维修工作中最大的风险)

风险管理是各单位日常的健康与安全工作的一部分。

互相学习

亚萨合莱希望好好利用集团内部的知识和专业。要实现这一点,其中一个方法就是在各部门设立议会,并有系统地分享良好举措。此外,由于高透明度能促进改善工作,因此应当每半年向整个集团进行一次内部汇报。

因伤而损失的工作天总数(1)

(1)每百万工时内的损失工作天 (2) 可比单位。因伤而损失工作天数为171,包括这一年并购得来的公司,以及上升的受伤报告数量。自2012年起,受伤报告数量及因伤而损失的工作天包括来自亚萨合莱各执行服务和安装的公司的数据 (3) 历史数据已按模拟数据作出调整

总受伤数目(1)

(1) 每百万工时的受伤数目 (2) 可比单位。总受伤数目为9.1,包括这一年并购得来的公司,以及上升的报告数量。自2012年起,受伤报告数量及因伤而损失的工作天包括来自亚萨合莱各执行服务和安装的公司的数据 (3) 历史数据已按模拟数据作出调整