这次培训的参加者包括防火门及窗五金集团旗下的山东国强、北京天明、深圳龙电及汕头三和的可持续发展、生产运营、设备和人力行政团队。举办培训的目的，一方面是为了提升员工可持续性的审计技能，另一方面是为了配合亚萨合莱集团的可持续发展战略。
可持续发展审计工具是一套完整的审核系统，利用量化的方式，客观地审核各供应商在环保、安全、健康、工人权益、职业道德等多个方面的表现。审核是由集团里受过专业培训的员工来执行，而每个审核员必须按照审核准则来评估供应商的可持续性。由此可见，亚萨合莱不但追求自身的可持续性，而且对于其他利益相关者的可持续性也十分重视。
这次可持续发展审计工具的培训，提升了防火门及窗五金集团下属各企业可持续发展人员的审计技能，为各企业储备优秀的可持续发展人才；同时加强了集团下属各企业可持续发展人员之间的相互沟通和学习，增强团队凝聚力，为今后各企业的可持续发展工作的开展奠定了坚实的基础。
一直以来，亚萨合莱集团把可持续发展贯穿到整个价值链中，并视之为集团责任的一部分。在防火门及窗五金集团旗下的公司加入亚萨合莱之后，就开始按照亚萨合莱的策略去发展。亚萨合莱防火门及窗五金集团可持续发展总监张劲松说：“我们必须向本地的企业清晰传达亚萨合莱集团的可持续发展目标及标准，同时让各管理层和员工明白可持续生产的重要性，使各公司的发展能够与亚萨合莱保持一致。”