亚萨合莱集团是全球领先的门开解决方案供应商，坚持不断创新，而实施可持续发展战略正是关键因素之一。因此，这次会议的召开,是大中华区安全门业集团配合亚萨合莱集团发展目标的成果。
所谓可持续发展，是指在确保市场份额扩大和利润增长的同时，在优化内部资源配置的基础上，与外界环境变化相适应。这不仅使企业持续、稳定、健康，延长企业寿命，还促进自然环境的改善、社会发展的和谐统一。
这次会议由大中华区安全门业集团可持续发展总监胡恺主持，参加的单位包括集团成员企业盼盼（营口）、盼盼（长沙）、盼盼（廊坊）、盼盼（成都）、盼盼（无锡）的可持续发展主要负责人。
会议强调实施可持续发展战略要坚持以人为本，坚持员工是第一生产力，并要求全方位推行员工劳动保护，在各工厂建立《各岗位劳动防护用品发放标准》，编制《劳动防护用品管理制度》，从选型、采购、发放、使用、更换、报废进行全过程控制。
会上，胡恺总监分享了今年可持续发展工作目标的完成情况；就目前安全门业集团与亚萨合莱集团旗下的公司之间存在的差距进行了评估；对下一步可持续发展工作任务进行了部署。另外，胡恺总监也介绍了可持续发展所关注的焦点，其中包括：有机溶剂、能源资源消耗、固体废物、温室气体、员工的健康与安全等方面。
由于机械伤害在金属加工行业较为常见，所以可持续发展工作面临的重大挑战之一，就是如何将机械伤害事故降到最低。与会者认为，必须每位员工的安全生产意识提高至一个新的认知层面，使他们切实掌握安全生产技能，从而提高对机械风险全面控制和改善的能力。同时，要加强对劳动防护用品使用的培训，让员工能够正确的使用个人防护用品，确保员工更安全、更健康地进行工作。
为了实施可持续发展战略，大中华区安全门业集团可持续发展主管尹德仓来到盼盼(廊坊) 进行整顿，大幅提高了员工的自我安全防护意识。比如说，他给每个岗位发放合适的劳动防护用品，起初个别员工对于佩戴某些防护用品很不习惯，但通过多方面的培训教育，员工意识到安全生产的重要性，于是自主地佩戴劳保用品。
可持续发展会议的召开，为安全门业集团实施可持续发展战略、积极履行社会责任打下坚实的基础，使集团在当前市场竞争激烈的环境下赢得更广阔的市场和更多用户的认可。